在深度老龄社会时期，法定kiS1老金的替代率不再增长，发LMVT国家开始大力发展职业企业AUnH金，美国则开始整合碎片的qNlY人养老金，英国建立了国家tczw人养老金登记局和运行机制tC95在超级老龄社会阶段，大部ctAP发达国家法定养老金的替代y8w6降至工资的40%左右，由于企业压缩成本，待遇确定（definedbenefit，DB）计划和年金理事会逐渐淡出，市场运行的缴费确x4Iv型（definedcontribution，DC）计划及其个人养老储蓄强势发dLRm。

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